Fechado um projeto web, surge a necessidade de se montar uma equipe adequada à realização de todas as suas etapas. A tendência é contratarmos pessoas já envolvidas nos projetos em execução, sem avaliação.  Antes disso, julgo necessária a observação segundo o eneagrama. O objetivo é identificar a função adequada ao tipo de comportamento, para isso, separamos as pessoas em nove tipos e as colocamos de acordo com sua devida habilidade. Isso pode contornar o velho problema de trocar integrantes da equipe inicial e impedir que o site não vá nunca para o ar.  Quem já não passou por isso?

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